Fue en el marco de las reuniones paritarias que mantiene con el Ministerio de Educación de la provincia, en vistas a la implementación de los comités mixtos de salud y seguridad.
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Prioridad a los problemas de infraestructura escolar, plan de prevención de salud y cambios en el régimen de licencias que se enmarquen en la ley de matrimonio igualitario y que atienda a las problemáticas de la violencia de género figuran entre los temas más importantes tratados en
la última reunión paritaria, que se realiza en vistas a la conformación de los comités mixtos de salud y seguridad en las escuelas. El próximo encuentro será dentro de 15 días.
Del encuentro participaron la secretaria general de Amsafé, Sonia Alesso y los secretarios de asuntos sociales Javier Galluccio y Diego Cardozo. Se planteó en esa reunión la necesidad de avanzar con la constitución del comité mixto de salud y seguridad en el ámbito de las escuelas
provinciales, "así como su puesta en funcionamiento y la implementación de una formación para las compañeras y compañeros que van a tomar esta responsabilidad en cada establecimiento".
Desde Amsafé precisaron que se estableció que "se dará prioridad al abordaje de la problemática de infraestructura en los edificios escolares, así como el diseño y la ejecución de un plan de prevención de la salud que atienda las patologías más recurrentes de los trabajadores de la educación".
También se planteó la urgencia "de realizar modificaciones a las licencias previstas por maternidad, a través del establecimiento de un régimen de licencias parental, que por un lado amplíe de 135 a 180, los días de licencia para la madre gestante y que, por el otro, extienda a 15 días la licencia del padre o madre no gestante, enmarcados así en la ley de matrimonio igualitario".
Además, los representantes gremiales solicitaron también "que sea fijada dentro del régimen de licencias, la figura que contemple las situaciones de violencia de género, debido a que es una circunstancia no prevista en la normativa vigente, que lleva a muchas compañeras víctimas de esta
problemática, a tomar licencia por otros motivos (enfermedad, imprevisto, etc.), y que con esta incorporación, se permitirá dimensionar de una manera más certera estos casos; a la vez que se dará
visibilidad a estas situaciones posibilitando trabajar más a fondo en la prevención".
En orden a este tema, Amsafé "volvió a señalar que la limitación que el Decreto 4597/83 establece para las docentes reemplazantes embarazadas que no acreditan 60 días de antigüedad a acceder al beneficio de la licencia, no respeta un derecho que está garantizado por la legislación nacional e internacional; por lo que se solicitó expresamente la necesidad de modificar esa restricción".
En función a todos los puntos abordados, se fijó un nuevo encuentro a realizarse dentro de 15 días con el objeto de dar continuidad a la implementación y discusión de los aspectos tratados en esta reunión
paritaria.
"Una vez más, es importante rescatar el valor que estas discusiones sobre las condiciones laborales docentes tienen en el ámbito de las reuniones paritarias. Más allá del debate puntual sobre la cuestión
salarial que se da todos los años, avanzar en la resolución de problemáticas vinculadas a la salud y el medio ambiente de trabajo, es vital para nuestra organización en defensa de los derechos de las y los
trabajadores de la educación santafesinos", expresaron desde Amsafé, a través de un comunicado de prensa.
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